PROMOCIÓN DE LAS MEJORES PRÁCTICAS

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Estas orientaciones han sido preparadas  para animar a las empresas o sistemas empresariales, a utilizar las Mejores Prácticas como metodología y estrategia de desarrollo. Pueden ser utilizadas como material de capacitación por empresas promotoras o promotores en estos temas.

 Estas entidades o personas podrán conocer de las Mejores Prácticas en una sección específica de este Web Suite[1], base de la preparación de los promotores. Además de ello, es importante que estas personas estén debidamente motivadas en el carácter novedoso y exitoso de las Mejores Prácticas y que conozcan de los beneficios para las empresas que trabajen bajo estos mecanismos.

La incorporación de empresas promotoras, así como la preparación y selección de promotores, permitirán organizar un programa de entrenamiento y cristalizar el planteamiento de las Mejores Prácticas.

Se espera que las orientaciones acompañen la labor del promotor y de los representantes de las empresas que decidan practicar las Mejores Prácticas, individualmente o en un sistema empresarial. Como se apreciará, la tarea del promotor es muy intensa al principio y se irá diluyendo progresivamente en la medida que la empresa o sistema empresarial esté consolidado. Para ello se distinguen las siguientes etapas y glosario.

 

 

Empresas y sistemas empresariales

Las orientaciones que siguen tienen una aplicación inmediata en empresas, en forma individual. Sin embargo, y como parte de las Mejores Prácticas, cada empresa habrá de conocer las ventajas de integrarse a un sistema empresarial.

Las orientaciones a sistemas empresariales (como en franquicias o cadenas productivas) -según la descripción que sigue-, se entienden mejor en el contexto local y regional, en el que se desenvuelven las empresas, aunque algunas consideraciones también resultan aplicables al nivel nacional. El carácter local y regional se ve mejor expresado por la relación empresa a empresa, mientras que el nivel nacional corresponde al de gremio a gremio. A las primeras, también se les podría llamar sistemas empresariales, y sistemas gremiales o corporativos, a los segundos.

 

Cristalización. Etapas. Glosario.